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为做好基层单位2013年度工作总结，谋划好2014年度的工作，全面推进学校全系统质量管理工作的开展，加强单位考核与干部考核的针对性和有效性，学校于1月4、5日召开了为期两天的工作考评会。来自机关部处、学院（直属系）、系统、直属单位等共73家单位在统一平台上汇报了工作，由校领导，老领导，各单位处级正职干部，校学位评定分委员会成员，党代会代表，双代会代表以及学生代表等各类代表共99人担任评委。
校党委书记于信汇全程主持了考评会。于书记首先介绍了本次考评会召开的背景以及目的，并特别指出通过邀请各类代表来担任评委希望各方面能够关心和督促学校的各项工作。校长罗宏杰对考评工作提出了要求。他强调考评不仅要起到激励作用，而且要达到三个方面的目的，一是把学校面上的一些工作及时传递到基层单位和师生员工中，解决信息不畅的问题；二是为单位之间相互交流学习提供平台，加强经验分享；三是在总结过去一年工作的同时加强对未来工作的思考，推进工作的落实。校党委常委、校长助理、组织部部长徐旭介绍了本次考评会的具体安排。
本次考评按照单位的类型，共分为机关全系统质量管理试点部门、机关非全系统质量管理试点部门、学院（系统）等其它单位共三大类，各单位处级正职干部逐一“上台”代表本单位进行汇报。在汇报中，各单位重点围绕学校战略目标和中心工作，结合本单位愿景和发展目标，介绍了本年度开展的常规和创新工作，重点聚焦核心工作和较往年所取得的突破工作；在讲成绩的同时，分析工作存在的不足、遇到的瓶颈以及相关的对策。在机关全系统质量管理试点部门汇报中还设了提问互动环节，评委现场进行了提问并就有关工作提出意见和建议。
考评会结束后，于信汇宣布了考评打分成绩并做了总结讲话。他首先代表学校对评委及工作人员两天来的辛勤付出表示衷心感谢，对各单位和干部一年来的工作表示肯定，并希望各位干部能够正确对待成绩，更重要的是通过考评这一形式要全面分析工作中存在的不足，进一步明确方向，努力做好学校2014年的各项工作。本次考评会还下发了意见征求表，充分听取评委对学校开展的单位考核及干部考核工作的建议和意见，进一步完善下一年度的考核工作，提高考核工作的科学性。
为学习贯彻党的十八届三中全会精神，同时结合学校开展党的群众路线教育实践活动中提出的整改落实要求，学校党委针对2013年干部考核工作进行了全面的完善和改进，制定了基于单位考核的干部考核方案，旨在加强各部门、各单位主动对接学校中心工作的意识，促进管理部门之间的主动协同，提升干部树立绩效管理的观念和意识。学校党委对本次考核工作高度重视，成立了以校党委副书记、副校长李友梅同志为组长，工会主席薛志良为副组长，以及多个职能部门负责人组成的考核工作小组。本次考评会是干部考核工作中的一个环节，接下来学校党委将结合网上民主测评、考评情况等来确定干部考核结果，同时在考核的基础上建立反馈机制，帮助和指导干部提高履职能力，进一步推进基层单位工作。
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